一、iMIND团队带头人介绍
潘挺睿教授：中国科学技术大学讲席教授，博士生导师，美国医学与生物工程院（AIMBE）和英国皇家化学学会（RSC）Fellow，国家高层次人才计划入选者，归国前为美国加州大学戴维斯分校终身正教授。
2006年起受聘于加州大学戴维斯分校生物医学工程系。在加州大学任职期间，潘挺睿教授创建了加州大学微纳创新实验室（MiNI Lab）并担任首席科学家。他于2009年创立了加州大学“宏伟”国际研究交流计划（GREAT Program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授担任加州大学微纳米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任教授。他曾同时兼任两份顶级国际生物医学工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主编，并担任美国微纳米技术应用大赛（uCAN）的共同主席，美国科学基金会（NSF）的评审组专家。归国后，潘教授加入中国科学技术大学苏州高等研究院，筹建其首个医工交叉的新型研发机构—智能医疗器械研究中心（iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices），并被国内外多所知名高校与科研院所聘为客座教授。
个人主页：https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。
团队介绍详情：https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA。
二、招聘方向
诚聘具有国际视野、创新能力和团队精神的高层次生物医学工程研究人才。研究领域主要包括但不局限于微流控、医疗器械、柔性电子、生物医学材料、微纳加工、生物医学、光学、人工智能、先进给药等，特别欢迎具有生化实验基础、细胞和动物实验经验或者临床医学背景的申请者。
三、招聘岗位
1.特任副研究员系列
申报条件
具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，著名高校优秀博士生或著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，科研业绩突出。
支持方式
岗位性质：聘期制特任副研究员岗位。
科研经费：一般按需支持50万元。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
2.博士后研究员系列
申报条件
具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。
支持方式
岗位性质：聘期制博士后研究员岗位。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元， 另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
其他支持：入选江苏省卓越博后可享受30万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。
四、简历投递
简历投递地址：iMIND@ustc.edu.cn，简历命名方式：姓名+学校+应聘岗位，
招收多名副研/博后，此招聘广告长期有效。
