一、iMIND团队带头人介绍
潘挺睿教授：中国科学技术大学讲席教授，博士生导师，美国医学与生物工程院（AIMBE）和英国皇家化学学会（RSC）Fellow，国家高层次人才计划入选者，归国前为美国加州大学戴维斯分校终身正教授。
2006年起受聘于加州大学戴维斯分校生物医学工程系。在加州大学任职期间，潘挺睿教授创建了加州大学微纳创新实验室（MiNI Lab）并担任首席科学家。他于2009年创立了加州大学“宏伟”国际研究交流计划（GREAT Program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授担任加州大学微纳米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任教授。他曾同时兼任两份顶级国际生物医学工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主编，并担任美国微纳米技术应用大赛（uCAN）的共同主席，美国科学基金会（NSF）的评审组专家。归国后，潘教授加入中国科学技术大学苏州高等研究院，筹建其首个医工交叉的新型研发机构—智能医疗器械研究中心（iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices），并被国内外多所知名高校与科研院所聘为客座教授。
个人主页：https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。
团队介绍详情：https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA。
二、招聘方向
诚聘具有国际视野、创新能力和团队精神的高层次生物医学工程研究人才。研究领域主要包括但不局限于微流控、医疗器械、柔性电子、生物医学材料、微纳加工、生物医学、光学、人工智能、先进给药等，特别欢迎具有生化实验基础、细胞和动物实验经验或者临床医学背景的申请者。
三、招聘岗位
1.特任研究员
1）申报条件
原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。
海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。
国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
优秀者推荐申报中国科学院青年人才项目。
2）支持方式
聘任岗位：特任研究员岗位，可择优竞聘转聘为固定岗位研究员。
科研条件：一般按需支持不低于100万元；按标准配置充足的科研空间。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于56万元；另可叠加科研绩效。
生活补助：转聘固定岗位后,由高研院支持100万元安家补助。
其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。
2.特任副研究员
1）申报条件
年龄一般不超过45周岁；一般为著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，优秀博士后，或特别优秀的博士毕业生。
2）支持方式
聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位。
科研经费：一般按需支持50万元。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。
其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。
3.博士后/助理研究员
1）申报条件
具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。
2）支持方式
聘任岗位：博士后（助理研究员）岗位。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元， 另可叠加科研绩效。
其他支持：给予其子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；入选江苏省卓越博后可享受30万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。
四、简历投递
简历投递地址：iMIND@ustc.edu.cn，简历命名方式：姓名+学校+应聘岗位，
招收多名特任副研究员/博士后，此招聘广告长期有效。
（ 人力资源部 ）
