近年来，中国科大苏州高研院发挥学校一流大学声誉和地方产业政策与地域优势，吸引海内外高水平人才，人才队伍建设成果丰硕。为深入了解引进人才的各类需求，切实解决引进人才工作上和生活中的困难，人力资源部积极参与主题教育调研活动，广泛听取师生意见与建议，为引进人才持续做好服务工作。

针对新进人才，人力资源部建立人才服务联动组工作机制，联合各职能部门为新进教师协调办公和实验场地、推送科研信息等，帮助新进教师尽快适应高研院的工作与生活。

针对高研院青年人才培养问题，为充分共享校本部资源，人力资源部目前正在讨论资深教授辅导青年人才计划，以期加强与学校资深教授的联络，推动其对高研院青年人才的辅导，从而为青年人才营造良好的成长发展环境。

针对教职工普遍关心的福利待遇问题，人力资源部联系校本部相关部门、园区相关机构等开展深入调研，形成相关方案，拟为教职工增设企业年金计划，进一步完善人才的福利待遇。

同时，为进一步将人才服务工作规范化，人力资源部拟定人才服务手册，方便师生查阅，提升行政效率。

今后，人力资源部将继续大兴调研之风，不忘初心，通过主题教育调研及部门主办的教工沙龙等形式，持续关心引进人才的工作和生活，努力解决他们的急难愁盼，让他们能够更好地发挥自己的能力，在高研院得到更多的成长，为高研院的建设和科研事业贡献更大的力量。