中国科学技术大学苏州高等研究院党委根据学校党委统一部署，开展院属党组织的年度考核工作，变考核的过程为座谈调研、发现问题、检视不足的过程。对考核评议中发现的基层党组织建设中的不足之处和党建的难点、重点问题，边查边改、立行立改，对突出问题、共性问题等开展集中整治，持续推动支部标准化规范化建设，推进苏州高研院基层党建工作不断提质增效，引领苏州高研院事业高质量发展。

为确保考核工作有序有效开展，院党委牵头研究制定考评实施方案，成立由院党委委员及各学院党总支委员会委员组成的4个考评工作组，于3月中旬分头召开考核评价会议，对3个党总支、56个师生党支部实施了年度考核评价工作。考核组采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，既对各党（总）支部取得的工作成效给予了充分肯定，也精准指出了党（总）支部建设中存在的短板与不足，并聚焦推动党建工作与教学科研中心工作深度融合，提出了具有针对性和指导性的意见建议。

在3月26日举行的党总支、教工党支部考核测评会上，中国科大党委常委、苏州高研院党委书记王伟，苏州高研院执行院长闫立峰出席会议并进行点评，在院党委委员、党总支、教工党支部相关负责人参加会议。

闫立峰表示，各党总支要发挥好政治引领作用，将学校和苏州高研院的决策部署传达到位、落实到位。党支部建设要重点围绕中心工作找准发力点，把党建工作与具体业务深度融合，要推动主题党日等活动与实际需求精准对接，以高质量党建破解形式主义、走出同质化困境。

王伟强调，苏州高研院各党（总）支部要深刻把握全面从严治党要求，坚持以师生为中心的理念，持续推动党建与中心业务深度融合、同向发力。各级党组织既要发挥好引领作用和指导作用，也要切实担负起监管责任。他指出，在考评中大家提到的科大文化和科大精神在苏州高研院的落地、融合等问题，在下一步工作中予以改进，推动党建工作主动融入科大“红专并进、理实交融”文化内核，在公共场所、实验室、图书馆等场所建设时突出科大文化符号。通过入学教育、思政课程、主题报告会等推动科大文化、科大精神在苏州高研院落地生根。

（党政办公室）